Del 4: Rollen som “forandringskatalysator”

Del 4 – på jagt efter effekten (øvelse)

En vigtig del af rollen som ”forandringskatalysator” er at være opmærksom på: effekten af vores positionering, vores spørgsmål og vores måde at rammesætte samarbejdet på.

 

Øvelse:  På jagt efter effekten.

1: Vælg en samtale ud, som skal være din ”jagten på effekten-samtale”

 

2: Overvej og beslut følgende;

Inden samtale:  Hvad vil du forsøge at fokusere ekstra på, i denne samtale?  Ex.  At gentage borgerens forandringsudsagn?  At undersøge borgerens forventninger til praktik?  At være tydelig om rammer og regler og samtidig holde dig neutral?   Eller?

 

 

3: Efter samtalen går du jagt efter:

Hvilken effekt havde det du gjorde? Eller det du ikke gjorde?

Hvilken effekt havde det som borgeren gjorde på, det du gjorde?

 

 

Overvej:

Hvordan kan man forstå det som skete i samtalen?  Var borgeren eksempelvis undgående,  måske fusioneret med negative tanker,  overvældet af alarmehjerne eller var der mon modstand mod forandring?  Tror du at samtalens emner gav mening for borgeren? Eller var der mon en ”her og nu belønnings-abe” i rummet?

God jagt!

0 replies

Skriv en kommentar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *